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年会分五环,环环不能少

返回列表来源:admin 发布日期 2019-12-19 浏览:

  再过一个月,2019年就结束了,一年一度的公司年会将成为公司该年度的最后一次“集体活动”。不过一说到年会,那绝对是人力的噩梦,因为搞不好黑锅要背、同事要骂、自己还要受气。要想少挨骂、少受气、不做背锅侠,那么一定得知道年会组织哪个环节最容易出错。
公司年会一般有以下几个模块:1,主题;2,派对;3,奖励;4,抽奖;5,节目。


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1、年会主题
今年的主题是基本定调的年会策划上,我们设定因此音形式是固定的,或者是在旅游,酒店或游轮嘉年华私人使用,语气和形式的传统形式形式事先确定,在为了逐步开展后续工作。例如,由于该公司的一些战略发展和年终目标将确定为年度主题的点,以及一些互联网公司将做作为年度公共关系之一,今年编程。
2、晚会
许多公司将晚会外包给专业的年会策划公司组织。他们只需要考虑项目准备、道具和服装准备,以及领导讲话。其中,项目准备压力最大。除了“挖人”的表现,我们还应该规划好节目,以及节目的衔接和匹配。这个环节是大脑燃烧。最好再找几个人组成一个小组,一起工作。此外,如果节目中涉及互动游戏,则必须进行排练。领导也发表了讲话。除了提前打招呼,谁来写演讲稿?什么时候给领导看?此外,在党的日子里,我们还要多准备一个,防止领导忘记带。
3、颁奖
按照这个原则,这个模块是最难的问题,但事实证明,奖杯的准备、奖品、奖项、照片等环节都是最容易被淘汰的,奖杯太重了,奖杯的名字错了,奖错了,开赛一年了,奖杯还没做,只能拿一张证书来代替。获奖的人在领奖台上不知道哪个奖是颁给哪个人的,获奖照片要么是一堆脑后勺子,要么是一堆人堆积在一起,不分你我。其实,模块并不难,也不复杂,只要仔细,事先安排好,条件就可以排练,这些问题都可以避免。
4、抽奖
此环节最怕的就是在领导或突然心血来潮的重要人物,增加奖励或更改指点数量。志存文化曾遇到一个老板高兴抽奖,一拍脑袋决定立即原来的三个头奖增加到5个,他还特设三个特奖,多增加的这几奖项的奖金,由总监级以上领导按级别均摊出资。此言一出,总监级以上领导脸上的笑容立马冻结。
5、节目
年会怕冷场?年会不知道要组织什么节目很烦恼?不用担心!嘉荔会务给你发福利来啦。无论是组织公司内部员工表演节目,还是外聘表演人员,节目好才是最重要的。

  上海嘉荔会务主要致力于:商演、会展会议、各类庆典、集大中型的文艺演出策划的服务行业的,而业务的范围则是包括了专业的舞台搭建、灯光、音响、视频系统的工程,流动的演出音视光工程的制作,视听器材、灯光等设备的租赁的,会展、开工庆典、舞美设计、策划执行等。
 
  嘉荔会务20多年,培养出专业的管理团队、策划团队、创意团队、设计团队、项目团队、媒介团队、执行团队、技术团队、工程团队等,积累了数10万个成功的策划和执行案例,筑起的全球的社会资源、行业专家资源、媒体资源、主持人资源、明星资源、演艺资源、酒店资源、迎宾接待资源、安保服务等资源,展具设备资源,以及会展使用的硬件设施及配套服务资源。


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